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柴里煤矿创新班组安全知识灌输形式 确保实现安

- 编辑:彩世界1396j -

柴里煤矿创新班组安全知识灌输形式 确保实现安

“赵永伟,你来说一下,煤矿瓦斯在什么情况下容易爆炸?”“瓦斯爆炸必须具备三个基本条件,缺一不可。一是空气中的瓦斯浓度达到5%~16%;二是……”,然后班长对回答情况进行点评并给予打分,得分与当班日清日结工资相挂钩考核。这是在山能枣矿集团柴里煤矿综采二队班前会上“班组小课堂”互动式提问环节的一幕。班长张国强安排完当班工作,强调安全注意事项以后,就开始“一对一”互动式安全提问。

今年以来,柴里矿为切实抓好班组安全生产,激发职工学技术、练过硬本领的热情和自觉性,不断创新安全知识灌输形式,在各个区队班组现场设立了“班组小课堂”,将以往班前会上由“我讲你听”的被动灌输模式,改为“一问一答”的互动模式,由当班班长提出作业地点的不安全隐患、应注意的安全问题,参加班前会的职工结合作业地点的实际情况回答如何进行防范,提出整改措施。

同时,在“班组小课堂”上,各区队班组还从提高职工兴趣入手,不断摸索创新岗位培训方法,采取理论讲解与现场演示相结合、导师带徒与自学实践相结合、技术练兵与定期检查考核相结合的方法,为全矿职工综合素质提升搭建平台。每天开班前,由各区队班组选出操作规范、动作娴熟的技术人员和技术骨干,对上岗前各岗位的实际操作、经验介绍、技术难题解答等进行现场示范,对职工实施上岗前培训。结合实际工作,实行以老带新,让老职工“技术扶贫”新职工;以高带低,让能力强的职工“技术救济”能力弱的职工;以点带面,让职工个人进步、技术提升推动整个班组、区队的规范化、标准化建设,鼓励高中级工与初级工结成帮扶对子,并采取岗位互动的形式相互学习,彼此间相互交流、相互促进,使职工的业务技术水平有了大幅度提高。在此基础上,在班组中,持续开展“技术练兵、五小创新、手指口述”等系列活动,每月一总结一考核,发现问题,及时整改,并由班长进行随机抽考,考试成绩纳入班组职工工资考核之中,大大调动了职工安全生产的积极性和主动性。

自“班组小课堂”活动推行以来,大大提高了职工学习安全知识的积极性和职工的实际操作能力,使职工养成了主动发现问题、解决问题的习惯,职工之间也形成了“相互学习、相互交流、相互促进”的良好氛氛,确保了生产现场作业安全。(刘光贤)

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