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天山电力“六种理念”助推学习型党组织建设

- 编辑:彩世界1396j -

天山电力“六种理念”助推学习型党组织建设

为扎实推进学习型党组织建设,全面促进各党支部、全体党员的创先争优能力,天山电力党委在确定正确学习理念方面下真功夫,有效提升了该公司学习型党组织建设水平。

三是立足本职创先争优。把“创先争优”活动作为推动电力监管事业科学发展的经常性动力,组织引导各党支部和党员、干部坚持“以人为本,监管为民”的理念,在提高一线监管执行力,促进区域电力工业科学发展方面下功夫。要求机关各支部、每个党员把承担的任务、从事的工作做得更好。

天山电力“六种理念”助推学习型党组织建设

二是利用典型示范引导,激发党员“创先争优”积极性。在建党七十九周年之际,机关党委召开各支部工作座谈交流会,并通过评选、表彰先进党支部和优秀共产党员,使广大党员干部形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围,并组织全体党员干部前往爱国主义教育遗址纪念馆,举行了“新党员宣誓、老党员重温入党誓言”等丰富多彩的主题活动,进一步激发了广大共产党员的生机和活力,并把开展向吕清森同志学习活动与“创先争优”紧密结合,共同开展,引导广大党员干部以吕清森同志为先进典型,争做优秀共产党员。

强化领导带头学习的理念。建设学习型党组织,领导干部是关键。该公司党委要求每一名领导干部把学习看成是一种政治责任和生活方式,按照“三宽”要求,积极组织多种形式的集体学习,搞好中心组学习。该公司每位领导确定学习书籍和学习资料,业余时间自学,并紧密联系思想和工作实际,撰写学习心得,确保学习成效。

开展“创先争优”活动以来,华北电监局紧紧围绕中心工作明确职责和分工、制定了活动方案、召开党员大会进行动员等多措并举的方式,扎实开展创先争优活动,不断提高党组织的凝聚力和战斗力,进一步激发了党员队伍的内在活力,为全面完成区域电力监管任务提供了坚强的组织保证。

强化创新学习的理念。该公司着眼于时代的发展变化,着眼于党员干部所处的环境,着眼于每一名党员干部担负的任务、工作性质以及素质状况,突出重点,区分层次,不断增强学习的针对性和有效性,积极建立网上、网下学习平台,采取自主选择、互动式和研究式学习、案例式培训等方式方法组织学习,提高学习的针对性、规范性和科学性。 (新疆天山电力股份有限公司 刘东茶)

四是把“创先争优”活动作为加强基层党建的经常性要求抓紧抓好。把创先争优活动与以往开展的基层党组织和党员争创先进活动衔接起来,通过整合、提升、深化、创新,把成功的做法更好地坚持下去,和日常工作融为一体。进一步加强党的组织建设,严格按标准培养、发展党员;进一步强化清正廉洁意识,讲党性、重品行、做表率,做令人信服、令人敬佩的共产党员。

强化岗位学习的理念。在建设学习型党组织过程中,该公司克服形式化、表面化的问题,紧紧围绕企业中心任务,引导广大党员干部把自身的岗位做为学习成才的平台,以学习的方式开展工作,以学习的成果促进工作,形成“学习—实践—再学习—再实践”的良性循环,促使岗位学习真正成为一种习惯。

一是紧密结合电力监管工作实际,建设学习型党组织。机关党委从着眼于提高理论素养、做好本职工作出发,把学习党的理论与学习创先争优活动相关文件、学习专业知识结合起来,不断拓宽党员干部的知识面。机关党委向各支部发放《七个怎么看》、《当代共产党员新手册》等多份书籍材料,并为大家下发了电子书籍,开展以网上共享、交流互学等形式多样的读书活动,尽所能为党员干部创造学习条件和学习环境,增强学习的针对性和时效性,使全局党员、干部牢固树立重视学习、终身学习的观念,不断推进学习型党组织建设。

强化终身学习的理念。该公司要求每个党员干部必须增强学习的紧迫感,树立终身学习的理念,拓宽学习领域,克服“知识恐慌”、“本领恐慌”现象,引导广大党员干部把学习作为人生的第一需要,作为党员干部的第一位政治责任,成为终身学习理念的追随者。

强化全员学习的理念。该公司把学习型党组织建设延伸为学习型组织建设,一方面大力营造浓厚的学习氛围,开展“大讲堂”活动,各支部、各部门的每一名党员都备课、讲课,激发全员学习热情;另一方面,积极组织现场观摩、专家培训等多种形式,用有效的组织、科学的指导、规范的管理、机制的创新,为建设学习型党组织打下坚实基础。

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